アスカコネクトの考え
IDENTITY
人の成長を、組織の未来へ。
アスカコネクトの考え
IDENTITY
人の成長を、組織の未来へ。
MESSAGE
人と組織の未来を、ともにつくる。
人の成長を、組織の未来へ。
ASKACONNECTは、創業以来「人と機械の協働」を掲げ、
センシングやデータを活用した業務改善などを通じて、お客様の課題解決に取り組んできました。
さまざまな課題に向き合うなかで、私たちの事業は、
人材育成、管理職育成、組織づくり、そして経営支援へと広がってきました。
そこで何度も目にしてきたのは、人の変化が組織を変えていく瞬間です。
学びを通じて人の意識が変わり、行動が変わる。
行動が変わることで成果が生まれ、周囲にも変化が広がっていく。
一人ひとりの変化の積み重ねが、やがて組織そのものを変えていく。
そして、強くなった組織が、人に新たな挑戦や成長の機会をもたらしていく。
ASKACONNECTは、人と組織が互いに成長を促し、共に進化する、より良い未来へご一緒いたします。
株式会社アスカコネクト
代表取締役 林万美子
ASKACONNECTは、創業以来
「人と機械の協働」を掲げ、
センシングやデータを活用した業務改善などを
通じて、お客様の課題解決に取り組んできました。
さまざまな課題に向き合うなかで、
私たちの事業は、人材育成、管理職育成、
組織づくり、
そして経営支援へと広がってきました。
そこで何度も目にしてきたのは、
人の変化が組織を変えていく瞬間です。
学びを通じて人の意識が変わり、行動が変わる。
行動が変わることで成果が生まれ、
周囲にも変化が広がっていく。
一人ひとりの変化の積み重ねが、
やがて組織そのものを変えていく。
そして、強くなった組織が、
人に新たな挑戦や成長の機会をもたらしていく。
ASKACONNECTは、
人と組織が互いに成長を促し、
共に進化する、より良い未来へご一緒いたします。
MOTTO
すべての出発点
（人の成長 × 仕事での成果）∞ ＝ 豊かな人生
私たちは、一人ひとりが自らの可能性を信じ、仕事を通じて成長し、成果を生み出すことが、
その人自身の豊かな人生につながると考えています。
人生において、仕事に費やす時間は決して短くありません。
だからこそ、仕事が単なる生活の手段ではなく、自分を活かし、新たな可能性をひらき、
成長を実感できる場であってほしいと願っています。
人の成長と仕事での成果は、どちらか一方を優先するものではありません。
組織が人に学びと挑戦の機会をつくり、その中で人が成長する。人の成長が成果を生み、成果の積み重ねが組織を強くする。
そして、強くなった組織が、人にさらなる挑戦と成長の機会をもたらしていく。
私たちは、この人と組織の成長連鎖の先に、一人ひとりの豊かな人生と、組織のより良い未来があると信じています。
（人の成長 × 仕事での成果）
∞ ＝ 豊かな人生
私たちは、
一人ひとりが自らの可能性を信じ、
仕事を通じて成長し、成果を生み出すことが、
その人自身の豊かな人生につながると
考えています。
人生において、
仕事に費やす時間は決して短くありません。
だからこそ、仕事が単なる生活の手段ではなく、
自分を活かし、新たな可能性をひらき、
成長を実感できる場であってほしいと
願っています。
人の成長と仕事での成果は、
どちらか一方を優先するものではありません。
組織が人に学びと挑戦の機会をつくり、
その中で人が成長する。人の成長が成果を生み、
成果の積み重ねが組織を強くする。
そして、強くなった組織が、
人にさらなる挑戦と成長の機会をもたらしていく。
私たちは、この人と組織の成長連鎖の先に、
一人ひとりの豊かな人生と、
組織のより良い未来があると信じています。
MISSION
私たちの使命
人の可能性をひらき、組織の未来につなげる
人を育てる組織は、必ず強くなる。
私たちはそう信じています。
なぜなら、組織が育てた人が、新たな成果や変化を生み、組織をさらに強くしていくからです。
ASKACONNECTは、研修や一時的な働きかけだけで終わらせません。
経営・人事・現場のみなさまと対話を重ねながら、人の成長が仕事での成果につながり、
その成果が組織の力となる仕組みをともにつくります。
人の可能性をひらき、
組織の未来につなげる
人を育てる組織は、必ず強くなる。
私たちはそう信じています。
なぜなら、組織が育てた人が、
新たな成果や変化を生み、
組織をさらに強くしていくからです。
ASKACONNECTは、
研修や一時的な働きかけだけで終わらせません。
経営・人事・現場のみなさまと
対話を重ねながら、
人の成長が仕事での成果につながり、
その成果が組織の力となる仕組みをともに
つくります。
VISION
実現したい未来
人と組織が、ともに進化し、ともに幸せを実感できる未来
一人ひとりが仕事を通じて自らの可能性をひらき、成長する喜びや、力を発揮する手応えを実感できる。
組織もまた、人の力によって持続的に成長し、社会に新たな価値を生み出していく。
ASKACONNECTは、人と組織の双方が価値ある成長を重ね、ともに進化していく未来を目指します。
人と組織が、ともに進化し、
ともに幸せを実感できる未来
一人ひとりが仕事を通じて
自らの可能性をひらき、成長する喜びや、
力を発揮する手応えを実感できる。
組織もまた、人の力によって持続的に成長し、
社会に新たな価値を生み出していく。
ASKACONNECTは、
人と組織の双方が価値ある成長を重ね、
ともに進化していく未来を目指します。
ASKACONNECT GROWTH SPIRAL 人と組織の成長連鎖
人の成長と組織の成長が、互いにつながり、次の成長を生み出す
組織が、人に学びと挑戦の機会を提供する。
人が変化・成長し、仕事を通じて成果を生み出す。
その成果と、成長した人の力が、組織を強くする。
強くなった組織は、人にさらなる成長の機会をもたらす。
この積み重ねによって、人と組織はともに進化していく。
ASKACONNECTは、この人と組織の成長連鎖を「ASKACONNECT GROWTH SPIRAL」と呼びます。
01. 機会提供
組織が人に
学びと挑戦の機会を提供する
02. 意識変革
人の意識が変わり、
自律的な学びと行動へ変化
03. 成果創出
行動変化が仕事の成果を生み
組織を強くする
04. 自走循環
強くなった組織は
人に新たな成長機会を与える
成長の変化は螺旋を描き、成長の連鎖は進化につながる。
ASKACONNECT GROWTH SPIRAL 人と組織の成長連鎖
人の成長と組織の成長が、互いにつながり、次の成長を生み出す
組織が、人に学びと挑戦の機会を提供する。
人が変化・成長し、仕事を通じて成果を生み出す。
その成果と、成長した人の力が、組織を強くする。
強くなった組織は、人にさらなる成長の機会をもたらす。
この積み重ねによって、人と組織はともに進化していく。
ASKACONNECTは、この人と組織の成長連鎖を「ASKACONNECT GROWTH SPIRAL」と呼びます。
01. 機会提供
組織が人に
学びと挑戦の機会を提供する
02. 意識変革
人の意識が変わり、
自律的な学びと行動へ変化
03. 成果創出
行動変化が仕事の成果を生み
組織を強くする
04. 自走循環
強くなった組織は
人に新たな成長機会を与える
成長の変化は螺旋を描き、成長の連鎖は進化につながる。
ASKACONNECT GROWTH SPIRAL 人と組織の成長連鎖
人の成長と組織の成長が、
互いにつながり、次の成長を生み出す
組織が、人に学びと挑戦の機会を提供する。
人が変化・成長し、仕事を通じて成果を生み出す。
その成果と、成長した人の力が、
組織を強くする。
強くなった組織は、
人にさらなる成長の機会をもたらす。
この積み重ねによって、
人と組織はともに進化していく。
ASKACONNECTは、
この人と組織の成長連鎖を
「ASKACONNECT GROWTH SPIRAL」
と呼びます。
01. 機会提供
組織が人に
学びと挑戦の機会を提供する
02. 意識変革
人の意識が変わり、
自律的な学びと行動へ変化
03. 成果創出
行動変化が仕事の成果を生み
組織を強くする
04. 自走循環
強くなった組織は
人に新たな成長機会を与える
成長の変化は螺旋を描き、
成長の連鎖は進化につながる。
VALUES
大切にする価値観
01｜Believing in People 人の可能性を信じる
一人ひとりが持つ力と可能性に目を向け、その人らしい成長を支えます。
02｜Growing Together ともに成長する
人や組織との関わりから私たち自身も学び、ともに考え、ともに高め合います。
03｜Standing Beside 寄り添う
人と組織、それぞれの思いや背景を理解し、同じ目線で課題に向き合いながら、次の一手をともに考えます。
04｜Being Sincere 誠意を尽くす
人と組織、双方のより良い未来を見据え、誠意と信念をもって行動します。
VALUES
大切にする価値観
01｜Believing in People
人の可能性を信じる
一人ひとりが持つ力と可能性に目を向け、
その人らしい成長を支えます。
02｜Growing Together
ともに成長する
人や組織との関わりから私たち自身も学び、
ともに考え、ともに高め合います。
03｜Standing Beside
寄り添う
人と組織、それぞれの思いや背景を理解し、
同じ目線で課題に向き合いながら、
次の一手をともに考えます。
04｜Being Sincere
誠意を尽くす
人と組織、双方のより良い未来を見据え、
誠意と信念をもって行動します。
LOGO
CONCEPT
ロゴに込めた考え
人と組織をつなぐ、2つのループ。
人と組織が共に進化する、より良い未来へ
シンボルマークの2つのループは、「人」と「組織」を表しています。
それぞれが独立した存在でありながら、つながることで互いの可能性を引き出し、成長を促し合う関係性を表現しています。
ワードマークでは、その二つの存在を「CONNECT」の CとO に重ね、シンボルと同じ2色で表現しました。
COには、「共に」という意味も込めています。
ASKACONNECTの役割は、その人と組織をつなぐこと。
人の成長を組織の力へ。組織の成長を、人の新たな可能性へ。
ASKACONNECTは、その連鎖をつなぎ、人と組織のより良い未来をともにつくります。
LOGO
CONCEPT
ロゴに込めた考え
人と組織をつなぐ、2つのループ。
人と組織が共に進化する、より良い未来へ
シンボルマークの2つのループは、
「人」と「組織」を表しています。
それぞれが独立した存在でありながら、
つながることで互いの可能性を引き出し
、成長を促し合う関係性を表現しています。
ワードマークでは、その二つの存在を「CONNECT」の CとO に重ね、
シンボルと同じ2色で表現しました。
COには、「共に」という意味も込めています。
ASKACONNECTの役割は、
その人と組織をつなぐこと。
人の成長を組織の力へ。組織の成長を、
人の新たな可能性へ。
ASKACONNECTは、その連鎖をつなぎ、
人と組織のより良い未来をともにつくります。